El salario de un ingeniero de software en Colombia varía según la experiencia, la ciudad, el tipo de empresa y el nivel de especialización. Según datos actualizados de Talent.com y Glassdoor, el ingreso promedio mensual de un ingeniero de software en Colombia ronda los $4.500.000 COP, aunque este valor puede oscilar entre $2.500.000 COP para perfiles junior y superar los $10.000.000 COP en cargos senior o especializados en tecnologías de alta demanda.
En ciudades como Bogotá, Medellín y Cali, donde se concentran las principales empresas de tecnología y startups, los salarios tienden a ser más competitivos. Por ejemplo, en Bogotá, un ingeniero de software con experiencia puede ganar entre $6.000.000 y $9.000.000 COP mensuales, mientras que en Medellín, los sueldos promedio están entre $4.000.000 y $7.000.000 COP.
Además, el dominio de lenguajes como Java, Python, JavaScript, y frameworks como React o Angular, así como habilidades en desarrollo móvil o inteligencia artificial, pueden incrementar significativamente el salario. También es importante destacar que muchas empresas tecnológicas ofrecen beneficios adicionales como trabajo remoto, bonos por desempeño y capacitaciones continuas.
Si estás interesado en formarte en esta área con alta proyección laboral, puedes Estudiar ingeniería de software en Medellín, una ciudad con un ecosistema tecnológico en crecimiento.
Nivel de experiencia |
Bogotá D.C. |
Medellín |
Cali |
Rango general en Colombia |
Junior (0–2 años) |
$2.500.000 – $4.000.000 |
$2.300.000 – $3.800.000 |
$2.200.000 – $3.500.000 |
$2.500.000 – $4.500.000 |
Semi-Senior (3–5 años) |
$4.500.000 – $6.500.000 |
$4.000.000 – $6.000.000 |
$3.800.000 – $5.500.000 |
$4.000.000 – $7.000.000 |
Senior (+5 años) |
$6.000.000 – $9.000.000 |
$5.500.000 – $8.000.000 |
$5.000.000 – $7.500.000 |
$6.000.000 – $10.000.000+ |
Estudiar desarrollo de software en Colombia es una de las decisiones académicas más rentables en la actualidad. La transformación digital de las empresas, el crecimiento del ecosistema de startups y la demanda global de talento tecnológico han convertido esta carrera en una de las más solicitadas y mejor remuneradas del país.
Según el Observatorio Laboral para la Educación (OLE), los egresados de programas de ingeniería de software o afines tienen una de las tasas de empleabilidad más altas del país, con un promedio superior al 85% en los primeros seis meses después de graduarse. Además, el retorno de inversión en esta carrera es rápido, ya que los salarios iniciales superan el promedio nacional y escalan rápidamente con la experiencia.
La posibilidad de trabajar de forma remota para empresas extranjeras también amplía las oportunidades de ingresos en dólares o euros, lo que hace aún más atractiva esta profesión. Si estás en el suroccidente del país, puedes Estudiar ingeniería de software en Popayán y prepararte para un mercado laboral global.
Un ingeniero de software es responsable de diseñar, desarrollar, probar, implementar y mantener sistemas y aplicaciones informáticas. Sus funciones pueden variar según el tipo de empresa y el proyecto, pero en general incluyen:
Además, muchos ingenieros de software se especializan en áreas como desarrollo web, aplicaciones móviles, inteligencia artificial, ciberseguridad o DevOps, lo que amplía su campo de acción y potencial salarial.
Convertirse en ingeniero de software en Colombia requiere una formación académica sólida y el desarrollo continuo de habilidades técnicas. Estos son los pasos más comunes para iniciar una carrera en esta área:
que-hace-un-ingeniero-de-software
Las entrevistas para ingenieros de software suelen dividirse en varias etapas que evalúan tanto habilidades técnicas como competencias blandas. A continuación, se describen las más comunes:
Prepararse para estas entrevistas implica practicar algoritmos, repasar fundamentos de computación, mejorar habilidades de comunicación y conocer bien la empresa a la que se aplica.
Existen múltiples plataformas y canales donde puedes encontrar oportunidades laborales como ingeniero de software en Colombia:
Además, algunas empresas tecnológicas tienen secciones de "Trabaja con nosotros" en sus sitios web donde publican directamente sus vacantes. Estar activo en plataformas como GitHub y mantener un perfil profesional actualizado en LinkedIn también aumenta las posibilidades de ser contactado por reclutadores.